برای حضور در محیط های کاری آینده به چه مهارت هایی نیاز داریم؟

در اثنای چهارمین انقلاب صنعتی قرار داریم و زمان آن رسیده که برای کسب و کارهای آینده آماده شویم. طبق گزارشی که مجمع جهانی اقتصاد در مورد آینده مشاغل منتشر کرده تا پنج سال دیگر، اغلب مهارت هایی که امروزه برای کار کردن ضروری قلمداد می شوند، تغییر خواهند کرد.

سرعت ارائه نوآوری های تکنولوژیکی نیز آنقدر بالاست که به زودی باید کارمان را به هوش مصنوعی و ربات ها در انواع و اقسامش بسپاریم. حال با در نظر داشتن آنچه گفته شد این سوال مطرح می شود که چطور می توان جلوتر از زمان حرکت کرد؟ کافیست یادگیری دائم و همیشگی را سرلوحه کارهایمان قرار دهیم و مهارت هایی را فرا بگیریم که برای موفقیت در محیط های کاری آینده لازم داریم.

در ادامه این مطلب ۱۰ مهارتی را با هم از نظر می گذرانیم که فراگیری شان برای آینده کاری مان ضروریست:

۱- خلاقیت

نیروی کار انسانی برای آنکه مزایای تمامی مقوله های جدید برای آینده (شامل محصولات جدید، روش های کاری جدید و تکنولوژی های نوین) را تشخیص دهد، باید خلاق باشد. در حال حاضر ربات ها از آن جهت که خلاقیت ندارند نمی توانند با انسان رقابت کنند. نیروی کار آینده به احتمال زیاد نیازمند راه های جدید اندیشیدن خواهد بود و خلاقیت از جمله کلیدهای نوآوری است.

۲- هوش حسی

هوش حسی عبارت است از توانایی فرد برای آگاهی از احساساتش، کنترل آنها و بیانشان و همچنین درک احساسات دیگران. بنابراین اگر نسبت به دیگران احساس همدردی می کنید، اصول اخلاقی برایتان در اولویت است و شکل خوبی از همکاری با دیگران را به نمایش می گذارید آنگاه هوش حسی بالایی دارید. توانایی یک فرد برای برقراری ارتباط با دیگری به راحتی قابل جایگزین شدن با ربات ها نیست و به همین خاطر تقاضا برای آنها که هوش حسی بالایی دارند، زیاد خواهد بود.

۳- تفکر تحلیلی (انتقادی)

شخصی که توانایی تفکر انتقادی دارد می تواند راهکارها و ایده های نوآورانه ای ارائه دهد، مشکلات پیچیده را با کمک منطق و استدلال حل کند و در مناظره ها قدرت ارزیابی دارد. فردی که تفکر انتقادی خوبی دارد بعد از مشاهده به جای آنکه با تکیه بر احساساتش تصمیم بگیرد از استدلال منطقی خود کمک می گیرد، معایب و مزایای یک موقعیت را بررسی می کند و ذهنی باز در قبال بهترین راهکارها دارد. افرادی که تفکر انتقادی قدرتمندی دارند برای هدایت واحدهای کاری انسانی/ماشینی به شدت مورد نیاز خواهند بود.

۴- یادگیری پویا با ذهنیت رشد

همه افراد در محیط های کاری آینده نیاز دارند که مرتبا یاد بگیرند و رشد کنند. فردی که ذهنیت رشد دارد درک می کند که توانایی ها و هوشش امکان رشد دارند و باور دارد که تلاش هایش برای ایجاد مهارت های تازه، دستاوردهای بزرگی را پدید می آورد. بنابراین چنین فردی با آغوش باز چالشها را می پذیرد و از اشتباهاتش درس می گیرد و فعالانه به دنبال دانش تازه است.

۵- قضاوت و تصمیم گیری

در محیط های کاری آینده فرایند تصمیم گیری انسان پیچیده تر خواهد شد. در حالی که ماشین ها می توانند اطلاعات را جمع آوری و پردازش کنند و دیدی کلی در رابطه با آنها ارائه کنند (کاری که از توان انسان خارج است)، در نهایت این انسان است که باید تصمیم گیری کند و پیامدهای آن تصمیم را برای دیگر حوزه های کسب و کار و پرسنل بررسی و اثراتش روی دیگر حساسیت های انسانی از جمله اخلاقیات را تشخیص دهد. به بیان دیگر وقتی تکنولوژی انجام امور دنیایی و پست تر را بر عهده می گیرد، انسان در سطحی بالاتر تصمیم گیری می کند.

۶- مهارت های ارتباطی فردی

توانایی تبادل اطلاعات میان افراد در طول انقلاب صنعتی چهارم به مهارتی کلیدی بدل می شود.  این یعنی افراد باید توانایی شان برای برقراری ارتباط موثر با دیگران را تقویت نمایند تا با تون صدای درست و زبان بدن مناسب و البته گزیده کلمات خوب منظورشان را به دیگران بفهمانند.

۷- مهارت های مدیریتی

خصوصیاتی که عموما به مدیریت ارتباط پیدا می کنند از جمله الهام بخش بودن و کمک به دیگران برای تبدیل شدن به فردی بهتر از دیگر مهارت های کلیدی برای محیطهای کاری آینده است. البته در آینده چارت های سازمانی امروزی چندان متداول نخواهند بود اما در پروژه های تیمی یا فعالیتهای مشارکتی با دیگر کارکنان این انسان ها هستند که نقش های مدیریتی را بر عهده می گیرند تا مسائل را از پیش روی تیم بردارند و راهکار ارائه دهند.

۸- تنوع جنسیتی و هوش فرهنگی

هرچه جهان و محیط های کاری متنوع تر و باز تر می شوند، اهمیت می یابد که افراد مهارت های لازم برای درک، احترام و همکاری با دیگران را علیرغم تفاوت های نژادی، زبانی، سنی، جنسیتی و ... در خود تقویت نمایند. توانایی درک و انطباق دادن خود با دیگرانی که ممکن است درک متفاوتی از جهان داشته باشند نتنها تعاملات میان افراد در یک شرکت را بهبود می دهد بلکه به ارائه محصولات و خدمات متنوع تر و موفق تر خواهد انجامید.

۹- مهارت های تکنولوژیک

انقلاب صنعتی چهارم مملو است از نوآوری های تکنولوژیکی نظیر هوش مصنوعی، داده های انبوه، واقعیت مجازی، بلاکچین ها و مواردی از این دست. این یعنی هر فردی باید سطح مشخصی از راحتی را با تکنولوژی پیدا کند. در محیط های کاری آینده، کارکنان در پایین ترین سطوح به دیتا دسترسی خواهند داشت و باید بدانند که چطور از این دیتا استفاده نمایند. این کار هم نیازمند کسب برخی مهارت های فنی است. در سطح پایه ای تر، هر فرد باید بتواند اثرات بالقوه تکنولوژی های جدید در صنایع، کسب و کار و مشاغل مختلف را درک کند.

۱۰- پذیرش تغییر

به خاطر سرعت بالای تغییرات در محیط های کاری آینده، افراد باید چابک باشند و به استقبال تغییرات بروند. در آینده ذهن انسان علاوه بر انعطاف پذیری بالایش باید انطباق پذیر باشد و همواره خود را با محیط های کاری در حال تغییر وفق دهد، انتظارات را برآورده کند و مهارت های مورد نیاز را یاد بگیرد. بنابراین در انقلاب صنعتی چهارم یکی از مهارت های کلیدی مورد نیاز توانایی مشاهده تغییرات نه به عنوان یک بار اضافه که به عنوان فرصتی برای رشد و نوآوری است.

تولید اندام‌های شفاف انسانی توسط محققان آلمانی

محققان آلمانی با استفاده از یک فناوری جدید موفق به تولید ارگان‌های شفاف شده اند که راه را برای چاپ سه بعدی اندام های بدن نظیر کلیه هموار می سازد.

گروهی از محققان دانشگاه «لودویگ ماکسیمیلیان» مونیخ به سرپرستی «علی ارترک»، تکنیکی را توسعه داده اند که با استفاده از نوعی حلال ارگان هایی نظیر مغز و کلیه را به صورت شفاف ایجاد می کند. 

محققان سپس با اسکن این اندام ها از طریق لیزرهای میکروسکوپی، مکان و شکل ساختارهای مختلف نظیر رگ های خونی و تک‌تک سلول ها را ثبت کرده و داربست ارگان را تولید می کنند. در مرحله بعد سلول های بنیادی به عنوان جوهر پرینتر سه بعدی مورد استفاده قرار گرفته و در مکان صحیح به داربست تزریق می شوند تا ارگان شکل واقعی به خود بگیرد.

هرچند پرینت سه بعدی پیش از این بارها برای تولید اندام مورد استفاده قرار گرفته اما همه آنها به خاطر مبتنی بودن بر تصاویر تومورگرافی مقطعی یا اسکنرهای MRI فاقد ساختارهای سلولی دقیق بوده اند. ارترک مزیت فناوریجدید را اینگونه بیان می کند:

به دلیل شفاف بودن ارگان های تولیدی قادر به مشاهده مکان همه سلول ها هستیم. در نتیجه می توان با استفاده از فناوری بیوچاپگر همان ساختار را تکرار کرده و ارگانی کاربردی را پرینت کنیم. در نهایت فکر می کنم برای اولین بار به تولید ارگان واقعی انسان بسیار نزدیک شده ایم.

این تیم امیدوار است طی دو یا سه سال دیگر پانکراس را چاپ کرده و حداکثر تا ۵ تا ۶ سال دیگر به پرینت کلیه بپردازد. محققان ابتدا ارگان های تولیدی را روی حیوانات تست می کنند و آزمایش های بالینی نیز ۵ تا ۱۰ سال دیگر کلید خواهد کرد.

چند روز پیش یک تیم دیگر توانسته بود با استفاده از بافت و رگ انسانی یک قلب را به صورت سه بعدی چاپ کند.

کلمات کلیدی، محتوا و سئو داخلی سایت

جدا از اینکه سئو درونی مناسب، مایه تفسیر بهتر موتورهای جستجو از سایت شما می شود، به کاربران نیز کمک می کند الی محتوای یک صفحه را بهتر درک کنند. در اصل، سئو درونی خوب به موتورهای جستجو کمک می کند لغایت آنچه که کاربران در صفحات شما می بینند را فهم کنند و ارزش درونمایه را از دید آنها نیز بسنجند. فلذا موتورهای جستجو می توانند به این واسطه بهترین و پسندیده ترین صفحات را با توجه به جستجوی کاربران به آنها ارائه دهند.

هدف نهایی سئو درونی اینست که به موتورهای جستجو و کاربران، در موارد پایین کمک کند:

درک محتوای هر صفحه

تشخیص محتوای شما به عنوان پیوسته ترین مطلب با عبارات مورد جستجو

ارزیابی صفحه به عنوان یک صفحه با ارزش و قابل نمایش در صفحات نتایج جستجو (SERP)

کلمات کلیدی، محتوا و سئو داخلی سایت

در ماضی سئو درونی سایت به معنی کاربرد زیاد از کلمات کلیدی نقاط گوناگون صفحه بود. ولی سایر اینگونه نیست و کلمات کلیدی در مرکز توجه سئو داخلی قرار ندارد. سابقا برای اینکه یک صفحه رتبه احسان بگیرد؛ واژه کلیدی مد نظر خویش را در اکثر نقاط صفحه و به شمار بسیار به شغل میبردند تا به موتورهای جستجو اینگونه القا کنند که این صفحه وابستگی زیادی با این کلمه کلیدی دارد و تجربه کاربری در اولویت دوم پیمان داشت. به همین سادگی صفحه ای که برای کاربران خوشایند نبود، در رتبه های بالای نتایج جستجو قرار می گرفت.

سئو داخلی و خارجی چیست

اما امروزه این طریق سایر کاربردی ندارد. موتورهای جستجو صفحات را بر بنیاد مفهومشان به کاربران نمایش می دهند و عبارات مترادف با واژه کلیدی را نیز در عقیده می گیرند. وانگهی به تکرار ترکیب های مختلف از واژه ها کلیدی به علاوه مترادفاتشان پروا می کنند. با این که هنوز واژه ها کلیدی مهم هستند، ولی استفاده از یک شکل مقاوم از واژه کلیدی و تکرار به کارگیری آن دیگر اهمیتی ندارد. چیزی که برای گوگل از نخستینگی فوقانی برخوردار است؛ مرتبط بودن صفحه با خواسته کابران می باشد. به همین دلیل همواره بعد از نگارش یک مطلب از خویش بپرسید که آیا این مطلب با واژه کلیدی مشخصی که برای آن گزینش کرده اید، با خواسته کاربران تطابق دارد یا نه.

به این ترتیب سئو درونی کمتر در ارتباط با تکرار واژه ها کلیدی و قرار دادن آن در جای جای صفحه است. در برابر می بایست بیشتر به این نکات پروا کنید که کاربران شما چه کسانی هستند، به تعقیب چه چیزی می باشند و در ارتباط با چه موضوعات و کلمات کلیدی می توانید محتوای پسندیده و کاربر پسند بنویسید. محتوای صفحاتی که بخواهند سئو داخلی احسان داشته باشند، بایست حائز ویژگی های پایین باشند:

عمق زیاد: محتوای کم و بی ارزش از جمله اهداف گوگل پاندا بود. در صورتی یک صفحه از بخت کسب رتبه خوب برخوردار است که دارای محتوای عمیقی درباره موضوع باره نظر خویش باشد.

کاربر پسند بودن: محتوای سایت می بایست عاری از موارد آزار دهنده مانند تبلیغات زیاد بوده و به راحتی قابل احضار باشد.

یکتا بودن: مطالب سایت شما نبایست کپی از سایت های دیگر بوده و بایست به چهره اختصاصی نوشته شوند.

معتبر بودن: مطالب سایت در چهره امکان بایست حائز منابع معتبر باشد تا خواننده از اعتبار بالای آن اطمینان حاصل کند.

همگام بودن با قصد کاربر: هر مطلب سایت می بایست متناسب با هدف اصلی کاربران برپایی شده و انتظارات آنها را براورده کند. پس اگر از واژه کلیدی مشخصی برای گرفته رتبه بهره‌گیری می کنید، مطمئن شوید کاربری که با جستجوی آن واژه وارد سایت شما می شود، به قصد خود واصله و اطلاعات کافی در آن زمینه را اخذ می کند.

پارامترهای سئو درونی که با کلمات کلیدی در ارتباط نیستند

جدا از بحث واژه ها کلیدی، فاکتورهای دیگری نیز وجود دارد که بر سئو درونی سایت موثرند و بر روی رتبه سایت تاثیر می گذارند. این فاکتورها عبارتند از:

لینک های درون صفحه: چه تعداد لینک در یک صفحه هستی دارند؟ آیا آنها داخلی هستند یا خارجی؟ آن لینک ها به کجا ارجاع می شوند؟

سرعت بارگذاری صفحه

استفاده از دیتا های ساختاری Schema.Org

ساختار یو آر ال ها

نمایش موبایلی 

داده های متا

تما پارامترهای بالا به یک چیز اشاره دارند و آن ارائه تجربه کاربری خوب برای بازدیدکنندگان سایت است. هر چه عملکرد صفحه بهتر باشد، بهینه سازی داخلی آن بهتر خواهد بود.

بدترین زبان‌های برنامه‌نویسی سال ۲۰۱۹ به انتخاب Codementor

سایت های معتبر هر ساله به معرفی محبوبترین زبان های برنامه نویسی می پردازند اما Codementor با در پیش گرفتن رویه ای متفاوت گزارشی از بدترین زبان های برنامه نویسی منتشر کرده که یادگیری آنها چیزی جز اتلاف وقت نیست.

Codementor یک وب سایت مرجع در زمینه آموزش زبان برنامه نویسی است. هدف از این تهیه این لیست تعیین زبان های با کمترین محبوبیت بوده و بر اساس سه معیار انتخاب شده اند:

این سایت به کاربران توصیه کرده سراغ یادگیری CoffeeScript نروند

• مشارکت جامعه برنامه نویسی
• رشد و ترند
• بازار کار

در صدر این رده بندی زبان های Elm, CoffeeScript, Erlang, Lua و پرل به چشم می خورند. زبان سبک CoffeeScript که بر روبی و پایتون تکیه دارد، در واقع شکل ساده تری از جاوا اسکریپت است و در نهایت به همین زبان هم کامپایل می شود. CoffeeScript در دو زمینه مشارکت جامعه برنامه نویسی و رشد در صدر بدترین زبان های برنامه نویسی قرار گرفته اما به مدد عملکرد بهتر در زمینه بازار کار از انتخاب شدن به عنوان بدترین زبان سال گریخته است.

جالب اینجاست که نتایج نسبت به سال گذشته تغییر زیادی کرده اند و Dart به لطف فریمورک ساده و جدید گوگل فلاتر از رده اول به سیزدهم منتقل شده است. این فریمورک به افزایش رشد و ترند شدن Dart کمک کرده و از طرف دیگر میزان مشارکت برنامه نویسان در رابطه با آن رشد پیدا کرده است.

Codementor با تجزیه و تحلیل تغییرات ایجاد شده بین لیست های امسال و سال گذشته به کاربران توصیه کرده دور سه زبان  CoffeeScript, Erlang و Lua را خط بکشند. Erlang که توسط اریکسون توسعه یافته یک زبان برنامه نویسی عمومی و منبع باز است که از ماشین مجازی استفاده می کند. Lua هم که بیش از دو دهه قبل توسط مهندسان برزیلی نوشته شده، بسیار سبک است و بیشتر در صنعت بازی های ویدیویی محبوبیت دارد.

جدیدترین شرایط فروش چری و MVM در سال 98 + جدول [به روز رسانی]

چرى شرکت خودروسازی چینی است، که به عنوان یکی از کارخانه‌های اصلی تولید خودرو و موتور خودرو، در جمهوری خلق چین به‌شمار مى ‌آید. این شرکت دارای هفتمین رتبه از نظر تولید خودرو در کشور چین است. چری تیگو، چری آریزو برخی از خودروهای این شرکت است که در ایران توسط مدیران خودرو مونتاژ و به‌ فروش مى رسند.

در حالی که بسیاری از شرکت های خودرویی و واردکنندگان رسمی در شرایط نا مساعد اقتصادی فروش محصولات خود را متوقف و یا با بهانه های مختلف اعلام تعلیق فعالیت و یا حتی خروج در ماه های آتی را داشته اند، شرکت مدیران خودرو با هدف ایجاد تعادل و عرضه بدون وقفه محصولات خود در بازار اقدام به تنظیم شرایط فروش چری با اقساط بدون بهره کرده است.

شرایط فروش چری با اقساط بدون بهره

این طرح فروش مدیران خودرو داراى پیش پرداخت مناسب، بدون بهره و تحویل فوری است.
شرکت مدیران خودرو، شرایط ویژه فروش محصولات برند چری خود را اعلام نمود، در شرایط جدید که مدت محدودی خواهد بود، تسهیلات ویژه ای برای خریداران این خودروها در نظر گرفته است، لذا علاقمندان با مراجعه به سایت این شرکت می توانند اطلاعات بیشتر را کسب نمایند.

مدیران خودرو شرایط فروش چری به صورت اقساطی را از طریق دو شرکت لیزینگ داخلی خود انجام می دهد که جدول طرح فروش اقساطی این دو شرکت نیز به شرح زیر است. گفتنی است که از حیث مشخصات فنی، سه خودرو آریزو 5 توربو، چری آریزو 6 و چری تیگو 7 با استفاده از پیشرانه 1.5 لیتری توربو نسبت به مدل های اتمسفریک چری آریزو 5 و چری تیگو 5 دارای مزیت هستند. گیربکس نسخه های اتوماتیک سه خودرو آریزو 5، آریزو 6 و تیگو 5 از نوع CVT است و چری تیگو 7 نیز به گیربکس دوبل کلاچ اتوماتیک مجهز است و از این رو پرچمدار محصولات چری از نظر مشخصات فنی و آپشن های رفاهی محسوب می شود.

شرایط فروش چری و MVM با مدل 98 اعلام شد [به روز رسانی]

ساعاتی قبل شرکت مدیران خودرو اعلام نمود که فروش مدل 98 برخی از خودروهای خود با موعد تحویل فوری را از روز شنبه مورخ 4 اسفند ماه آغاز خواهد نمود.

این طرح با فروش خودروهای تیگو7 جدید و ام وی ام 315 آغاز میگردد، تا به عنوان یک مزیت مناسب برای خریداران قلمداد گردد. اطلاعات بیشتر از طریق سایت شرکت مدیران خودرو و چری در دسترس مشتریان گرامی قرار خواهد گرفت.

آغاز فروش فوری اقساطی محصولات چری [به روز رسانی]

شرکت مدیران خودرو برای محصولات برند چری شرایط فروش جدید خود را در شروع سال جدید اعلام نمود.

این شرایط شامل تسهیلات و شرایط ویژه ایی به مانند تحویل فوری، تنوع اقساط، بدون بهره ،و همچنین پیش پرداخت 40 % است، شرایط فروش اخیر دارای شرایط متنوعی است.

آغاز فروش فوری اقساطی محصولات ام وی ام [به روز رسانی]

مدیران خودرو ار فروش اقساطی محصولات ام وی ام با تحویل ۳۰ روزه خبر داد. در این طرح خودروهای ام وی ام 315، ایکس 22 و ایکس 33 فروخته می شود.
همچنین بر اساس اعلام مدیران خودرو مدت زمان بازپرداخت نیز بین 12 تا 48 ماه متغیر خواهد بود.
بر این اساس پیش پرداخت برای خودرو ام وی ام 315 اسپرت اکسلنت 44 میلیون و 205 هزار تومان، برای خودرو ایکس 22 اتوماتیک لوکس 79 میلیون و 290 هزار تومان و برای ایکس 33 اتومات اسپرت 95 میلیون و 670 هزار تومان تعیین شده است.